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极速赛车计划群二维码,请慎重选择你所要进入的圈子!

作者:微信群大全分享平台 来源:beijhywx.com 热度:0次时间:2019-09-11 12:10
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请慎重选择你所要进入的圈子!
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  刚刚出来工作的时候,我立马就陷入了左右为难。因为我所在的公司有好几个小圈子,我实在不知道应该加入哪一个。

  当时公司有几个阵营,Jenny姐领头的圈子人丁旺盛,她还斥巨资100块请我吃了一顿肯德基。Tiger哥领头的圈子立志高远,誓要把Jenny姐的客户都抢过来。

  最淡定的要数云妮。她谁也不跟,平时独来独往,做自己的事,走自己的路。

  有一次作为新人我跟她做一个项目。每到中午,其他小圈子的人都各自在自己的群里喊吃饭,聊八卦,约喝茶,怼老板。只有云妮静静地,哪个群也不进。她看见我也是个“闲云野鹤”一般的新人,于是就邀请我一起吃饭。

  吃饭时,我问云妮我到底应该怎么在公司的小圈子相处,她语出惊人啊,到今天我还用小本本记着呢:

  混错的圈子,不如不混。

  说不定,会活生生把自己的努力杀死。

  我当时懵懂地看着她,她笑着说,以后你就明白了。

  我没明白,而且越看越不明白。

  因为,我看到那些经常背着项目经理在私下拉群聊八卦的同事,基本上都没有丢工作,还活得相当轻松。

  是的,他们都好好地活着,只是一直混在中低层。

  他们日复一日地做重复的工作,生活中除了欢脱的东家短西家长,各个老板的严厉程度排行榜,还有附近哪家咖啡店开始打折,哪个傻逼又被领导骂了一场。

  工作好像就是他们的一项副业,总是很容易就能完成。更难的似乎是如何在老板来到自己身后之前把聊天窗口关上。

  而一直不爱参与这些小圈子的云妮,好像挺没有人缘的。她总是接最别人嫌弃的活,她貌似过得更加不容易一些。

  然而,三年后,云妮跳槽了。从普通的项目经理跳到新公司做业务总监,年薪100万,远远超过了当时比她还要早入行的珍妮姐和老虎哥。

  我也似乎明白了,三年前云妮的意思其实是:

  并不是不应该搞好人际关系,而是不该混在和公司利益对立的圈子里。

  混在这样的人群里,我们一定会分神,一定会抱怨,也一定会传播无谓的负面情绪。而上面说的三点,足以让所有的人都觉得你的能力会大打折扣。

  这里的“所有人”,包括上司、包括同事、包括江湖中的同行,甚至包括你未来想跳槽的东家。

  很多年之后,我发现混圈子这件事真的能影响人生。

  接近什么样的人,就会走什么样的路。

  穷人只会教你省钱,牌友只会催你打牌,酒友只会催你干杯,吃货就只能让你继续长胖。

  和正确的人混在一个圈会有多大的作用?中国有个顶级富豪商会:华夏同学会。

  里面有马云、马化腾、李彦宏、刘永好、王健林等大佬。三聚氰胺事件后,蒙牛董事长牛根生为了防止蒙牛被境外机构恶意收购,当晚向同学会发出资金倡议。柳传志、俞敏洪、江南春等老大立马送出3亿资金,熟悉境外股市的欧亚平立刻安排操/手买进蒙牛股票,保证股价不被境外恶意买家操控。

  混对了圈子就是这么爽,你在这个阶层,就有这个阶层的援手。

  那并不能单纯看成是一种功利。

  这群人在一起,才相互都有资格交换资源。

  也许你觉得自己混不进高级的圈子,圈子不同,难以强融。实质上,只要掌握方法,靠近优质的人脉圈子并不是不可能。

  第一,你要主动挖掘自己的特殊能力。

  我发现,保姆这个人群最容易跟保姆混在一起的。

  我们楼下的小区里,总有三三两两的保姆围在一起讨论各雇主的性格、家事以及工资。这些只会聚在家长里短圈子里的保姆,注定了一辈子都是保姆。

  但是大家都知道的范雨素,她也是一个保姆。同时也是一个写作爱好者。不做保姆的时间她就去混写作圈子,去北京皮村文学小组学习,由于她把自己特别牛的写作能力发挥出来,最终形成爆文,甚至可以和出版圈子产生链接。这都是她自己主动挖掘自我才能的结果。

  第二,你要主动寻找愿意领你进优质圈子的贵人。

  我曾经关注了一个互联网大牛的公众号,都是在谈技术,算是比较小众。他提过,有一个粉丝每天都给他的文章赞赏,成功地引起了大牛的注意。

  大牛就这样和他在公号的后台聊,后来加微信聊,最后帮那个粉丝找到一份很适合的技术工作。

  我想,这个聪明的粉丝真聪明!他非常成功地找到大牛帮他背书,在技术圈必然坐拥更多的机会和人脉。

  第三,你要善意助人,随时准备着一切跨界资源。

  我有一个做投资的朋友,有一次在医院看病,善意地帮助旁边打吊针的人喊护士,结果就和那个人熟悉起来。没想到啊,那个竟然是一个香港归来的技术硕士,在研发一款新产品。

  就这样,做投资的朋友以不可置信的天使轮低价,入股了这个技术公司。现在赚了至少千万级。

  “混圈子”这个事情,有一句俗语很清楚的说明:

  物以类聚,人以群分。

  大部分人都喜欢舒适地私拉各种和工作无关的,让自己好像很快乐的小圈子。讨论吃喝玩乐,抱怨老板。甚至,连上厕所都要和同事窃窃私语地牵手一起去。

  那样的行为,在一个崇尚边界感的职场,只有一种低廉的幼稚感。在这样的圈子里久了,只会毁了一个本来挺有潜力的人。

  好的圈子就像一张邀请卡。它让你结识牛人,鞭策你进步,让你用它换取更加珍贵的人脉网络。

  坏的圈子就好像煮青蛙的温水。刚开始它让你又暖又舒服;到未来,它却让能抹杀掉你的努力。

  王小波说得好:假如你什么都不学习,就只能活在现时现世的一个小圈子里,狭窄得很。